下班后的选择决定未来，东北农业大学教师待遇有竞争力

接触市场越多，越能发现可以做的事情很多，有些人因为看不到好处，就轻易放弃，一个生意好不好，只看产品好不好，其他的都不重要东北农业补贴，营销什么的都只是点缀，产品好才是最重要的。

同样，当你在做生意的时候，感觉自己的生意做不好，也要反思一下问题，看看是哪个环节出了问题。别人的生意好，你的生意不好，那肯定有问题。做生意很有挑战性，在解决问题中能让人更快成长。

今天要跟大家分享的是东北农业大学教师的工资待遇，学校要发展，需要一些高层次的人才，而且给的工资待遇还是比较有竞争力的，我们一起来看看吧。

东北农业大学位于哈尔滨，从学校名字就可以看出学校是以农业为主，如果挂靠王牌专业的话，待遇是有优势的，来看看不同的人才引进待遇吧，相信看完以上详细介绍，大家对东北农业大学的待遇会有更清晰的了解。

大学老师的工资待遇没有那么高，很多一个月也就1万不到，人才引进的工资还可以，但是普通老师的工资待遇就没有那么高了，领军人才工资50万-100万，学术型人才年薪10万，差别不大。对于高级人才来说，工资待遇很有优势。高校提供事业编制，毕竟学校属于211，在东北工资待遇还是有优势的，地理位置影响很大，学校的发展也很重要。

根据网友分享的数据，东北农业大学平均薪资为5841元/月，其中37%的薪资收入在5-6K/月，25%的薪资收入在4-5K/月，平均薪资不算很高。有网友不了解高校的薪资制度东北农业补贴，总以为博士的薪资一定很高。其实高校的博士大部分月薪不超过1万。在博士稀少的时候，博士是稀缺资源，现在每年有多少博士毕业？人才也是一样，稀缺的东西就是贵。

东北农大工资对高端人才来说还行，普通大学老师月薪在1万以内，不同学院工资也不同，学校旗舰专业还行，可以借助学校做平台，毕竟是211大学，如果在那里工作过，去其他大学有更大优势，大学级别不一样，学到的东西也不一样。

在东北农业大学工作是怎样的体验？我们来看看内部教师们的真实感受：

学校不同职位考核要求不同，采用职业体系，工作稳定，无升迁压力，各级根据科研成果晋升，薪资也会略有不同。

学校有五险一金，拿科研项目还有绩效工资，工资奖金一般，平台不错，又是211学校，以后转学会有帮助。

工作节奏还可以，没有课的时候可以自由安排时间，科研压力一般，有自己的项目要完成，加班没有补贴，大部分工作都是项目为主。

每个人对上大学的感受不同，目的也不同。职业类岗位工资不是很高，如果工资期望高，可以去其他平台。好的学校就等于好的公司。211门槛高，进的难。